为了保证公司正常有序的生产、经营活动，本着“从严治企”的方针，提高工作效率，根据本公司生产经营的实际情况，对本公司劳动纪律作如下暂行规定：
　　 一、 生产线上员工实行计件工资，凡请病、事假者取消当日计件工资。不提倡带病坚持工作，生病的员工可凭职工医院的病假证明，批准后休息。
　　 二、 全体员工上下班不得迟到、早退或中途请假外出办私事，员工每月发生上述现象者，第一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次回家待岗，等候单位处罚。迟到者应自觉在门卫处登记，并主动按规定交罚款，当日如不交罚款，次日加倍处罚。
　　 三、 严禁员工旷工现象发生，员工旷工一天罚款50元，旷工两天以上停工检查，等待处理。
　　 四、 生产线上员工请病、事假，三天以内工段长同意后，由分管经理批准，超过三天以上须由总经理批准。行管人员请假由总经理批准。员工请病、事假必须先履行请假手续，并将请假条交考勤员登记。员工如生病（急症）或遇急事等特殊情况，需上班前打电话请假，到公司后再补办请假手续。
　　 五、 员工在生产线上作业时，必须穿戴整齐，严禁在生产车间、办公室干私活、打牌、吃零食、早点和其它不文明行为。发现一次罚款5元，打架者另行从严处理。
　　 六、 全体员工中午不准饮酒，一经发现罚款10元，并当即停工检查。
　　 七、 全体员工上班要求在自己岗位上干好本职工作。员工上、下班，中途外出时必须在门卫处登记，发现一次不按此制度执行者，罚款5元，擅自出入者一次罚款5元，三次者自动离岗。
　　 八、 本规定未尽事宜，如工伤假、生育假等按合肥建筑材料一厂有关规定执行。